Dr. Heinz Ortner - Coach

Sie sollen stets Ihre Stärken ausspielen können. Dazu brauchen Sie einen verlässlichen Partner und offenes Feedback ohne Tabus. Das verstehe ich unter Coaching: Sich nicht verbiegen oder anbiedern, sondern die vorhandenen Chancen nützen und selbstbewusst im besten Sinn des Wortes zu agieren.

Das Coaching findet in aller Regel als Einzelberatung in einer Vier-Augen-Situation ungestört vom “Tagesgeschäft” statt. So entsteht ein idealer Rahmen, um mit einem überschaubaren Zeitaufwand in einem abwechslungsreichen Setting an den eigenen Themen arbeiten zu können.

Kommunikation ist quer durch alle Berufsfelder zum Erfolgsfaktor schlechthin geworden. Wer es schafft, komplexe Sachverhalte dem Gegenüber klar und verständlich zu vermitteln, wird stets im Vorteil sein. Das gilt für alle möglichen und unmöglichen Kommunikationssituationen wie etwa:

  • Reden und Vorträge
  • Hearings und Wettbewerbspräsentationen
  • Diskussionsveranstaltungen

 

Wir finden eine klare Struktur für Ihren Auftritt und entwickeln gemeinsam Ihre Kernaussagen. Sie bereiten sich professionell vor, können mehrmals trainieren und daran arbeiten, dass Sie dann besonders gut drauf sind, wenn es darauf ankommt.

Der regelmäßige Umgang mit Medien gehört inzwischen zu den Kernaufgaben von Verantwortlichen in Politik, Wirtschaft und Institutionen. Sie sind gefragte Gesprächspartner von Journalistinnen und Journalisten und haben gleich mehrfach die Chance zu punkten oder zu scheitern.

  • Pressekonferenzen
  • Interviews und Hintergrundgespräche
  • Kurze Statements in schwierigen Situationen

 

Ihr Mediencoaching findet vor Mikrofon und Kamera statt. Die gemeinsame Videoanalyse und nochmaliges Durchspielen ermöglichen kontinuierliche Verbesserungen. Sie gewinnen Sicherheit, bleiben authentisch und behalten stets den Roten Faden.

Als Führungskraft stehen Sie heute unter besonderem Druck. Allein der verschärfte Wettbewerb, das Tempo der Veränderung und die Digitalisierung bringen enorme Herausforderungen mit sich. Da gibt es so manches Thema, das Sie mit einem geeigneten Sparringspartner besprechen können.

  • Übernahme einer neuen Aufgabe oder ein guter Abgang
  • Nach innen und nach außen wirkungsvoll kommunizieren
  • Verhandlungen, Konflikte und andere spannende Situationen

 

Wir analysieren Ihre Schwerpunkte und legen auf dieser Basis die Coaching-Themen fest. Dazu entwickeln wir gemeinsam geeignete Lösungen. Da geht es um Reflexion, um persönliche Strategien oder um Handlungs-Alternativen, damit Sie die wesentlichen Dinge im Fokus haben.